transfer salariati ca efect al fuziunii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

transfer salariati ca efect al fuziunii

Utilizator 15:56, 21 Iunie 2012

Speta ar fi urmatoarea: 3 soc. com. fuzioneaza prin contopire dand nastere unei noi societati. Salariatii celor trei soc. devin astfel salariatii noii soc, prin transfer. Totusi, se insista pe incheierea de noi CIM si nu acte aditionale de modificare a angajatorului. In aceasta situatie, ce va cuprinde clauza privind lociul si felul muncii pt salariatii transferati de vreme ce noua societate nu are o organigrama la data infiintarii?

Răspunde Citează

5 mesaje

696 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:06, 24 Iunie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Modificare cim suspendat 10 salariati ai societatii X au cim-urile suspendate conform art.52 alin.1 lit.c) din Codul Muncii. In perioada de suspendare societatea X fuzioneaza (prin ... (vezi toată discuția)

Cim dupa fuziune In urma fuziunii dintre soc. X si Y, soc X devine sucursala a soc Y. Ce se intampla cu CIM-urile salariatiilor, inceteaza sau trebuie incheiate acte ... (vezi toată discuția)

Conflic de munca Buna ziua! Am si eu o speta si sper sa ma ajutati.In data de 10 01.2010 doua societati au fuzionat, iar eu eram angajata pe postul de consilier juridic in ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-06-21 18:18:16

Nu se incheie nicun fel de act sau c.i.m. , in aceasta situatie ... Drepturile şi obligaţiile cedentului, care decurg dintr-un contract sau raport de muncă existent la data transferului, vor fi transferate integral cesionarului.

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 2 · 2012-06-22 16:44:07

Nu se intocmesc CIM noi, doar daca salariatii sunt de acord. Nu pot fi obligati sa semneze noi CIM, decat daca apelati la "artificii" juridice.
In ceea ce priveste organigrama societatii, existenta ei nu este obligatorie decat daca este prevazuta in vreo lege sau statut special.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-06-23 08:57:02

In general, toate companiile au o organigrama, chiar daca uneori este una formala....in legislatia municii nu este prevazuta obligativitatea realizarii organigramei, insa aceasta este solicitata de institutiile publice cand se inregistreaza contractele colective de munca la nivel de unitate, in cazul intocmirii regulamentului de ordine interioara si in cazul unor controale specifice.

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 4 · 2012-06-24 19:06:43

organigrama nu este ceruta cu ocazia controalelor efectuate de institutiile de control din cadrul MMFPS, intrucat nu exista o baza legala care sa oblige intocmirea lor.
Bineinteles ca in cadrul CCM sau a RI se poate prevedea intocmirea acestora, insa aceste documente se intocmesc doar dupa infiintarea societatii si nu la infiintarea societatii. O societate comerciala are nevoie de angajati pentru a avea RI si CCM.
Intrebarea utilizatorului nu facea referire la institutiile publice.