Plangere penala sau proces?

Question

Discuție deschisă în Drept penal - probleme serioase cu dreptul

Plangere penala sau proces?

Utilizator 16:55, 21 Iunie 2012

Acum un an am fost dat afara de la firma unde lucram pe baza "vorbelor" unui alt coleg de la o alta firma."Vorbe" care spuneau ca am furat,ca am masluit,etc.Firma colegului respectiv este intr-un parteneriat de afaceri cu firma sefului meu,asa ca seful meu a preferat sa ma dea pe mine afara ca sa nu puna in pericol parteneriatul cu cealalta firma.In decizia de concediere chiar a trecut acest lucru,ca datorita"problemelor aduse la cunostinta" de respectivul,pun in pericol buna colaborare intre cele doua firme,iar contractul mi-a fost desfacut disciplinar.Eu am actionat in judecata firma mea,am obtinut o decizie definitiva si irevocabila prin care trebuie sa fiu reangajat pe aceeasi functie,cf. atributiilor din fisa postului.Imediat dupa ce i-am dat in judecata m-a reangajat pe acelasi post(director) dar doar scriptic,intrucat nu mai am niciun fel de raspundere(stampile,drept la semnatura,birou,etc.).Pt. acest lucru le-am facut plangere penala.Intrebarea mea este:ce ma sfatuiti sa fac in privinta colegului din cauza caruia am suferit un an de zile si din cauza caruia inca mai sufar?Plangere penala sau proces?Si daca da,pe baza carui articol(eventual calomnie?)?
Multumesc

Răspunde Citează

7 mesaje

318 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:04, 22 Iunie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediere abuziva Buna ziua, Astazi am fost anuntat de sefa mea ca, de la 1 mai, eu si inca un coleg vom fi concediati deoarece in firma se fac restructurari. Sefa a precizat ... (vezi toată discuția)

Bună ziua, dacă organizatorul (firmă - srl) unui concurs nu ... Dacă organizatorul (firmă - srl) unui concurs nu respectă regulamentul oficial al concursului ce se poate întâmpla? Poate fi tras la răspundere? Unde mă ... (vezi toată discuția)

Concediere Am fost concediat de la locul meu de munca pe motiv ca am insultat 2 colegi,fiind în egala măsură cu ei,insultandu-ma la rândul lor...deci a fost un schimb ... (vezi toată discuția)

AV. GABRIELA GERBER Avocat · Answer 1 · 2012-06-21 17:01:03

Orice cale v-as sfatui sa alegeti, mai degraba civila pt daune morale, materiale, problema va fi aceea de a face dovada acestor "vorbe".
Cum veti dovedi culpa acestuia si legatura de cauzalitate cu datul dvs afara si cu restrangerea atributiilor din prezent ?

Ednis Utilizator · Answer 2 · 2012-06-21 17:13:25

...in decizia de concediere este specificat clar faptul ca din cauza "celor aduse la cunostinta"...e chiar exprimarea din decizie...de catre colegul meu...e specificat si numele lui..si anume faptul ca "am organizat o tombola" iar premiul acesteia a ajuns la "o cunostinta de a mea"...deci ca sa sintetitez...colegul meu de la alta firma i-a spus sefului meu ca am dat premiul tombolei unei cunostinte si ca nu am respectat regulamentul tombolei.Fals.Procesul verbal a mai fost semnat si de un avocat si un jurist,iar extragerea biletului castigator a fost facuta de o persoana publica.Este dealtfel unicul motiv din decizia de concediere.

Ednis Utilizator · Answer 3 · 2012-06-21 17:45:15

Utilizator 17:45, 21 Iunie 2012

E un motiv valabil...legal?
Multumesc

Răspunde Citează

Ednis Utilizator · Answer 4 · 2012-06-22 10:50:43

Utilizator 10:50, 22 Iunie 2012

E un motiv valabil sau nu?Nu vreau decat o parere avizata.

Răspunde Citează

AV. GABRIELA GERBER Avocat · Answer 5 · 2012-06-22 11:01:55

Daca spuneti ca exista acele mentiuni, in plus aveti si sentinta prin care s-a dispus reintegrarea dvs pe post, puteti cere daune morale. Cu martori probati lipsa in fapt in prezent a atributiilor conf fisei postului.