Pe cine chem in instanta in cazul in care dreptul la munca imi este incalcat

Buna ziua!
Va rog sa ma ajutati. In momentul de fata sunt in organul de conducere al unui sindicat. Legea ne permite sa fim platiti, din pacate ne aflam in imposibilitate deoarece:
1.organizatia are putini membrii si din cotizatii nu se poate asigura un salariu minim brut pentru a incheia un cim legal
2. s-ar putea totusi incheia un cim cu timp de munca partial, cu un salariu de maxim 200 lei/luna Atat isi permite organizatia. Din pacate, nici de aceasta forma de remunerare nu ne putem bucura deoarece codul muncii statueaza suspendarea de drept a cim-ului in cazul in care suntem salarizati de sindicat.

O singura forma de remunerare exista in cazul nostru si anume cele 5 zile libere platite de angajator. De cand ccr a decis ca este neconstitutional nici pe acestea nu le mai avem decat tot fara plata din partea angajatorului. Consider totusi ca neconstitutional este si articolul din codul muncii care obliga la suspendarea de drept a cim-ului daca sunt platita de sindicat, cu atat mai mult cu cat se considera ca sindicatul si patronatul sunt doi angajatori diferiti, eu de ce nu pot avea 2 contracte de munca simultan la doi angajatori diferiti? Imi este incalcat dreptul la munca si sunt obligata sa prestez munca sindicala fara recompensa materiala .
In cazul meu, sunt prejudiciata material, dar nu de angajator si nici de organizatie, consider ca statul este cel care mi-a creat acest prejudiciu prin acel articol, pot deschide proces statului, pentru incalcarea dreptului constitutional la munca ? Care ar fi pasii de urmat?
Multumesc din suflet pentru ajutor, sunt in aceasta situatie de 7 ani, are si munca voluntara rostul ei precum si limita ei.
Cu stima..