Evaluarea profesionala este obligatorie la o Societate Comerciala cu cca. 100 salariati, sau este doar un drept al angajatorului.
Daca este obligatoriu, rugam sa ne ajutati in gasirea cadrului legal, de evaluare profesionala a salariatilor, a criteriilor si a procedurii de evaluare profesionala.
Multumim!
Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului,constituie clauza in contractul individual de munca,de aceea este obligatoriu
ca acestea sa fie stabilite de angajator,prin normele interne ,pe categorii de functii ,indiferent de nr. angajatilor,pt. sectorul privat.Daca este vorba de sectorul de stat,aici metodologia de evaluare se stabileste prin ordin de ministru,pt. fiecare sector bugetar in parte.
Art. 17 din codul muncii republicat
;;;;
;;;
e) criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului;
Art. 242 din codul muncii republicat
Regulamentul intern cuprinde cel putin urmatoarele categorii de dispozitii:
;;;
;;;;;;
i) criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor.