avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 880 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... revenire din CIC mai devreme de 1 an
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

revenire din CIC mai devreme de 1 an

Buna ziua. Pe data de 14 octombrie 2011 am nascut si am optat pentru CIC de un an, avand posibilitatea de a ma intoarce la serviciu mai devreme de un 1an pentru a beneficia de stimulentul de insertie de 500 de lei. Mentionez ca la locul de munca am o functie de conducere insa problema care se impune este ca am motive sa cred ca sefii mei ar dori concedierea mea ulterioara din motive de dumnealor stiute.
Intrebarea mea este care este cea mai apropiata data de cea a nasterii copilului , implicit de implinire a 1 an, la care eu ma pot intoarce la serviciu fara a-mi fi afectata acordarea stimulentului? Adica ma pot intoarce la munca sa zicem pe 13 octombrie daca copilul este nascut pe 14 octombrie? Cu ce data ar trebui inregistrata decizia de reluare a activitatii in acest caz?
De asemenea, stiu ca nu se poate concedia o persoana intoarsa din CIC pe o perioada de 6 luni, insa am citit ca daca beneficiezi de stimulentul de insertie aceasta perioada se prelungeste la 1 an, adica pana cand copilul mplineste 2 ani...
As dori va rog un raspuns si eventual articolele din lege din care sa reiasa cele de mai sus, in cazul in care este corect.
Va multumesc foarte mult.:)
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 19:04, 25 Iulie 2018
Art. 84 (2) din Codul Muncii :"In cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat, durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular."
Potrivit art.10 alin.8 din Legea nr.202/2002, la încetarea concediului de maternitate sau a concediului de creştere şi îngrijire a copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se întoarce la ultimul loc de muncă sau la un loc de muncă echivalent, având condiţii de muncă echivalente şi, de asemenea, de a beneficia de orice îmbunătăţire a condiţiilor de muncă la care ar fi avut dreptul în timpul absenţei.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Reintoarcere din cic mira09 mira09 In cazul unei angajate care urmeaza sa se intoarca din CIC, acum in noiembrie se implineste un an de cand a facut cererea de suspendare pentru un an, deci a ... (vezi toată discuția)
Revenire din concediu crestere copil inainte de termen avramfane avramfane Buna ziua, Pentru a reveni din CIC inainte de termen la serviciu cum se procedeaza mai exact. Trebuie sa anunt intai la DGASPC ca vreau sa imi fie intrerupt ... (vezi toată discuția)
Revenire din concediu de crestere copil buziladiana buziladiana Buna ziua. In 5 octombrie 2009 am nascut primul copil intrand in CCC pana in 5 octombrie 2011 dar in 19 iulie 2011 am nascut cel de-al doilea copil optand ... (vezi toată discuția)