Caut in CM o prevedere de care-mi amintesc ca exista si suna aproximativ: "refuzul angajatului de a accepta o modificare a cim nu poate constitui motiv de desfacere a acestuia (cim)".
Poate cineva sa ma "lumineze" in chestiunea aceasta ?
In Codul Muncii nu exista o astfel de prevedere , insa ion anumite c.c.m. am intalnit o astfel de dispozitie.
CCMN 2007-2010
Art. 72. - (1) CIM se poate modifica in ceea ce priveste felul muncii, locul muncii si drepturile salariale prin acordul partilor sau din initiativa uneia dintre parti, in cazurile prevazute de Codul muncii.
(2) Refuzul salariatului de a accepta o modificare a clauzelor referitoare la felul muncii, locul muncii sau drepturile salariale nu da dreptul celui care angajeaza de a proceda la desfacerea unilaterala a CIM pentru acest motiv.
....
Legislatie
adela65
De un an de zile citesc Codul muncii, Contractul Colectiv de munca la nivel National si alte acte...Va rog daca puteti sa imi indicati legea unde am citit:
- ... (vezi toată discuția)