comunicarea deciziei de concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

comunicarea deciziei de concediere

Utilizator 15:30, 4 Iulie 2012

Buna ziua. Va rog frumos sa ma ajutati cu un raspuns clar in ceea ce priveste comunicarea deciziei de concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, atat individuala cat si colectiva. Comunicarea deciziei se face la momentul inceperii sau la sfarsitului perioadei de preaviz? (stiu ca decizia de concediere trebuie sa contina in mod obligatoriu perioada de preaviz -printre altele- si produce efecte de la data comunicarii salariatului ). Va multumesc frumos .

Răspunde Citează

6 mesaje

242 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:49, 5 Iulie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere in baza art.65(1) cm Am o angajata careia i se termina concediul de 3 ani pentri cresterea copilului (cu handicap) pe data de 12.10.2011. Postul pe care lucra s-a desfiintat si, in ... (vezi toată discuția)

Care este diferenta dintre decizia de concediere si decizia de incetare a contractului individual de munca? 1. Care este diferenta dintre decizia de concediere si decizia de incetare a contractului individual de munca? 2. In decizia de concediere trebuie inscris ... (vezi toată discuția)

Preaviz concediere art. 65 alin 1 (elemente esentiale?) Buna, In cazul preavizului de concediere in baza art. 65 alin (1) C.m., sunt aplicabile prevederile art. 74 alin (1) lit. a C.m. (precizarea motivelor de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-07-04 15:33:31

In marea majoritate a cazurilor, decizia de concediere este comunicata dupa efectuarea preavizului .. insa sunt situatii in care decizia este emisa si la inceputul perioadei de preaviz..

didibl Utilizator · Answer 2 · 2012-07-05 13:12:41

in baza carui temei legal decizia de concediere se comunica dupa efectuarea sau la inceputul perioadei preavizului ? Multumesc frumos

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-07-05 13:24:21

Consilier juridic 13:24, 5 Iulie 2012

De ce ar trebui sa existe un astfel de temei legal ? ... un exemplu, il constituie art.56 alin.2 C.mun.

Răspunde Citează

didibl Utilizator · Answer 4 · 2012-07-05 15:43:50

Utilizator 15:43, 5 Iulie 2012

art.56 C.M. nu reglementeaza cazuri de incetare de drept a CIM? Exista preaviz ?Multumesc.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-07-05 15:49:04

V-am dat un exemplu, intrucat la alin.2 se vorbeste despre emiterea deciziei de incetare a c.i.m. ... este de notorietate publica ca incetarea unui raport de munca, cu sau fara preaviz, se face prin emiterea unei decizii de catre angajator .. nu cred ca trebuie sa existe un text de lege pentru asa ceva.