Preaviz 20 zile lucratoare,decizie de concediere ,salariul compensator.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Preaviz 20 zile lucratoare,decizie de concediere ,salariul compensator.

Utilizator 17:20, 4 Iulie 2012

Buna ziua . Amprimit o adresa oficiala din partea firmei ca incepind cu data X sunt in preaviz de 20 de zile lucratoare,domeniul de activiate este de constructii cai ferate.
1.Daca sunt in previz cate ore sunt obligat de lege de a sta la program pentru ca firma spune sa vin la munca la program de normal 8h/ zi 20 de zile ?
2.Decizia de concediere cand urmeaza sa intru in posesia ei pentru ca as vrea sa contest aceasta decizie?
3 Benificiez de salariul compensator conf.legislatiei?
Va multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

640 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:25, 4 Iulie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Perioada de preaviz in cazul concedierii-dare in somaj Nu stiu daca mai este in vigoare \"regula\" injumatatirii programului de lucru in perioada de preaviz in cazul concedierii, cate ote trebuie sa lucrez 4 sau 8 ... (vezi toată discuția)

Concedierea prin desfiintarea unui post Buna ziua, In compania in care lucrez s-a anuntat procesul de restructurare. Astfel cativa angajati care fac parte dintr-un anumit grup, de exemplu eu fac ... (vezi toată discuția)

Desfintarea postului Buna ziua, Lucrez ca manager calitate in cadrul unei fabrici cu actionariat austriac. Azi am fost concediat ca urmare a desfintarii postului, cu o perioada ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-07-04 17:25:33

1. Intr-adevar, daca nu exista alte prevederi in reg.intern al angajatoruluis sau in ccm aplicabil acestuia , timpul de munca in perioada de preaviz este cel mentionat in c.i.m.

2. In principiu, decizia de concediere se va comunica dupa terminarea preavizului ... de la data primirii aveti la dispoztiei un termen de 45 de zile pentru a o contesta la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca.

3. Beneficiati de salarii compensatorii numai daca acordarea lor este reglementata in reg.intern al angajatoruluis sau in ccm aplicabil acestuia ori in c.i.m.