Amânarea unui proces

Societatea la care sunt angajat, pentru un motiv fabricat, mi-a înaintat plângere penală şi, în baza art. 52, alin. 1, lit. b, din Codul muncii, mi-a suspendat contractul individual de muncă. Am contestat în instanţă această decizie, în principal pentru neîndeplinirea concomitentă a cerinţelor art. 52, alin. 1, lit. b, din Codul muncii. Am cerut instanţei, mai întâi, suspendarea deciziei de suspendare a CIM până la judecarea cauzei pe fond. Pentru că pe data de 4 iulie am avut alte două procese, tot pe legislaţia muncii şi tot cu societatea unde sunt angajat, iar instanţa a aprobat cererea de amânare înaintată de societate, pe motiv că trebuie să-şi angajeze un avocat, îmi este teamă că şi la următorul proces se va întâmpla acelaşi lucru, rămânând astfel fără niciun venit până în septembrie. Ce vreau să vă semnalez : societatea la care lucrez este subordonată consiliului local, care este şi acţionarul majoritar. Ordonanţa 26/2012 interzice unor astfel de societăţi angajarea de avocaţi, în condiţiile în care societatea are, ca angajaţi cu carte de muncă, 4 consultanţi juridici şi nici nu are (şi nici nu va obţine) aprobarea consiliului local pentru angajarea de consultanţă juridică externă. Preşedintele completului de judecată nu a ţinut cont de această justificare şi a aprobat amânarea, motivând că este dreptul lor legal. Repet, urmează prima înfăţişare în dosarul cu suspendarea CIM, iar dacă amânarea, care va fi solicitată cu siguranţă de societate, va fi aprobată de instanţă, nu-mi va fi prea bine. Ce mă sfătuiţi să fac? Angajarea unui avocat iese din discuţie, pentru simplul şi singurul motiv că sunt insolvabil.