Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua! Sotia mea este angajata la o firma privata pe functia de sef de raion. La ultima sedinta avuta a fost anuntata ca urmeaza sa fie schimbata din functie pe post de adjunct sef raion fara a i se modifica salariul. Unii din angajati au fost trecuti in somaj ca urmare a desfintarii functiilor acestora, astfel ca in conditiile acestea si sefii trebuie sa suplineasca munca lor.
Intrebarea mea este daca poate refuza un alt post si daca in aceste conditii poate intra in somaj. De asemenea as dori sa stiu daca sunt obligati sa ii plateasca un salariu compensator.
Va multumesc.
Refuzul ocuparii unui post nu duce imediat la trimiterea in somaj a acelui salariat .. daca s-a desfiintat postul ocupat si refuza ocuparea unui loc de munca vacant oferit de angajator, atunci da poate beneficia de somaj
Salariile compensatorii se pot obtine numai daca sunt prevazute in ccm aplicabil angajatorului sau in reg.intern al acestuia.
Va multumesc pentru sfat. Am intrebat de somaj pentru ca angajatorul doreste sa inchida punctul de lucru pentru a se muta in alt oras si prefera ca angajatii sa isi dea demisia decat sa intre in somaj.
In cazul demisiei nu se acorda somaj ... prin urmare, vorbiti cu angajtorul dvs daca se inchide punctul de lucru sa va trimita in somaj ... poate are ceva uman in el ...
Concedierea
KYMS
Buna ziua,
am si eu cateva nelamuriri:de in luna noiembrie am fost anuntata ca nu mai sunt dorita in firma si sa imi dau demisia ca sunt cam isteata pentru ... (vezi toată discuția)