Am urmatorul caz:unui angajat i-a nascut sotia pe 27 iunie 2012, aceasta o sa intre in ccc 2 ani, dar tatal ce drepturi are?(intra si el in concediu?)
Ce trebuie sa fac eu ca angajator?
1. - Daca indeplineste conditiile pentru a beneficia de CCC tatal trebuie sa intre si el in CCC cel putin o luna de zile.
- Daca nu doreste acest lucru se va diminiua CCC al mamei cu o luna.
2. - Cand tatal va fori sa intre in CCC pentru o luna face o cerere catre angajator pentru suspendarea CIM pentru o luna pentru a intra in CCC.
- Apoi depune dosarul cu actele necesare (aceleasi ca si pentru mama) la Primarie.