Buna ziua,
Ma poate lamuri cineva despre existenta unei legi prin care salariata gravida poate beneficia timp de 6 saptamani din concediul de sarcina de 100% salariu in loc de 85% ? In ce conditii poate beneficia? Ce acte trebuie sa aduca anagajat la firma?
Va multumesc anticipat.
Am si eu o intrebare:
daca in cadrul firmei exista un contract colectiv de munca in care nu se prevede plata acestei diferente pe termen de 6 saptamani, este valabila mentiunea din contractul national?
Contractele colective de muncă nu pot conţine clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de muncă încheiate la nivel superior.
Prin urmare, sunt aplicabile prevederile contrcatului colectiv de munca la nivel national.