Am lucrat timp de 7 luni cu contract de munca pe perioada nederterminata la o firma. La finalul lunii mai ale acestui an mi s-a spus ca nu ma descurc pe postul meu si ca voi fi devansat pe o functie inferioara cu un salariu mai mic.
Am fost de acord in ideea ca o sa-mi dovedesc abilitatile in scurt timp, in speranta ca voi fi repus in functia initiala.
Intre timp am aflat ca mi s-a desfacut contractul de munca fara ca eu sa semnez ceva. M-am gandit ca e un fel de "pedeapsa" din partea sefului pentru a ma remotiva, nicidecum ca voi ajunge sa lucrez la negru si ma ma rog de ei sa-mi dea banii pe ce am muncit.
Intrebarea mea e: in conditiile in care nu am semnat demisia, nu s-a desfintat postul meu si urmeaza sa fie cineva angajat pe acesta, pot sa imi cer salariile din lunile mai, iunie si iulie?
Precizez ca mi-am luat doar 6-7 zile de concediu, imi pot recupera, pe langa salariile intregi pe cele 3 luni si banii pentru zilele de concediu?
In baza caror acte normative se incadreaza cazul meu? As vrea sa fiu extrem de pregatit pentru intalnirea finala cu seful, pentru ca eu nu imi permit avocat, iar el da.
1. Daca ati lucrat la negru este bine sa sesizati ITM-ul , intrucat munca la negru este grav sanctionata de catre aceasta institutie astfel:
Art. 260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
......
e) primirea la munca a pana la 5 persoane fara incheierea unui contract individual de munca, potrivit art. 16 alin. (1), cu amenda de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata;
f) prestarea muncii de catre o persoana fara incheierea unui contract individual de munca, cu amenda de la 500 lei la 1.000 lei;
.....
2. La incetarea c.i.m. , zilel de CO neefectuate se compenseaza in bani , conform art.146 alin.4 C.mun.
art.146 (4) C.mun. : Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă.
3. Concomitent cu sesizarea la ITM puteti actiona in judecata la fostul dvs angajator in vederea obligarii acestuia la plata drepturilor salariale restante ... actiunea o veti depune la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca , in termen de 3 ani de la dta de cand trebuia sa va plateasca salariul.
Cum pot dovedi ca am lucrat? Mi-e teama sa nu spuna ca eu n-am mai dat pe acolo din luna mai.
Am dus o foaie la inregistrat la Administratia Finantelor Publice, semnata de mine, unde apare stampila firmei si este datata si inregistrata la registratura. Poate servi ca dovada? Ce alte dovezi mai pot aduce?
Eu nu-mi permit un avocat, ei da, de aceea vreau sa ii inchid gura angajatorului din prima.
Preaviz concediere
draguf
buna ziua ! sunt in preaviz de pe data de 06.06. 2011 si iam cerut angajatorului ca la sfarsitul preavizului cand se va face lichidarea sa ia in calcul si ... (vezi toată discuția)