In 2009 am incheiat in contract cu o firma angajatoare . initial am lucrat 4 ore/zi si ca atare am facut un contract pe 4 ore care a fost inregistrat la itm. la 1 luna dupa am inceput sa lucrez 8 ore si a ramas ca sa fie amendat contractul initial. fiind o firma mica patronul mi-a luat contractul si acolo unde era trebuia completat cu numarul de ore a pus cifra 8 - adica 8 h lucrate fara sa faca vreun act aditional.
recent am aflat ca de fapt la itm nu a fost niciodata inregistrat contractul de 8 h si ca atare a ramas cel initial cu 4 ore.
problema e ca eu am nevoie sa dovedesc ca am lucrat cele 8 ore. pe contractul meu scrie ca am lucrat 8 ore dar la itm nu a fost inregistrat asa.
ce pot face?
multumesc mult pentru eventualele raspunsuri.
Exista condica de prezenta sau foi de pontaj? ... daca da, acolo cum apareti ?
Art. 119 C.mun.
Angajatorul are obligaţia de a ţine evidenţa orelor de muncă prestate de fiecare salariat şi de a supune controlului inspecţiei muncii această evidenţă ori de câte ori este solicitat.