de cand se ia in considerare cererea de demisie?

Se ia in calcul de la data la care se implineste perioada de preaviz . Aveti grija de perioada de preaviz consemnata in contractul individual de munca . Daca nu este prevazut in contract , acesta inceteaza la data pe care ai solicitat-o.

vanda85 a scris:

Am o intrebare...tocmai mi-am dat demisia si mi s-a comunicat ca cererea de demisie se ia in considerare cu o zi dupa dupa data depunerii demisiei..asa este?

Data de început a termenului de preaviz este data notificării de către salariat a încetării contractului individual de muncă.

multumesc frumos pt raspuns:)

UItati ce am gasit :
"Termenul de preaviz incepe de la comunicarea sa firmei, dar nu include si ziua comunicarii deoarece legiuitorul a stabilit ca este vorba de zile lucratoare, deci se iau in calcul doar zilele de lucru intregi, pentru ca altfel s-ar scurta durata termenului respectiv cu o zi. "
in cazul demisiei sunt zile calendaristice, iar in cazul concedierii sunt zile lucratoare.Aici ,desi este vb de demisie se mentioneaza zi lucratoare.Sincer,nu mai inteleg nimic
Imi cer scuze ca tot revin cu intrebari pe subiectul acesta,dar nu stiu cum sa procedez.Am nevoie de un sfat,vreau sa stiu exact care este procedura,pentru a nu se profita de mine.
Va multumesc pentru intelegere.

Art.79 alin.4 din Codul muncii : Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru salariatii cu functii de executie, respectiv de 30 de zile calendaristice pentru salariatii care ocupa functii de conducere.

Art. 73 alin.1 C.mun. : Persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. c) si d), al art. 65 si 66 beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 15 zile lucratoare.
Porivit CCMN, in cazul concedierii preavizul este de 20 de zile lucratoare.