concediu fara plata afecteaza calculul indemnizatiei de crestere copil?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

concediu fara plata afecteaza calculul indemnizatiei de crestere copil?

Utilizator 14:47, 11 Iulie 2012

buna ziua:),concediul fara plata impus de angajator afecteaza cele 12 luni din calculul indemnizatiei pentru cresterea copilului? perioada este de 30 de zile de concediu fara plata.:(

Răspunde Citează

4 mesaje

793 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:01, 16 Iulie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatie copil Buna dimineata.As vrea sa va intreb,daca,in caz,ca sunt insarcinata si firma ne baga cate doua zile pe luna in concediu fara plata,timp de cinci luni,mai ... (vezi toată discuția)

Concediu de maternitate daca intre actualul loc de munca si vechiul loc de munca am o itrerupere de 2luni ,iar in momentul de fata sant gravida dar am facut calculul si cand nasc am ... (vezi toată discuția)

Concediu de crestere a copilului Buna seara? Sunt insarcinata in 4 luni, pe 10 august 2018 e data probabila a nasteri . Eu pe data de 11 august 2018 fac 1 an de zile . Pot beneficia de ... (vezi toată discuția)

boerica Utilizator · Answer 1 · 2012-07-12 19:07:24

Da.
În calculul celor 12 luni se includ si fractiunile de luna în care s-au realizat venituri supuse impozitului considerate luna întreaga.
Prin fractiune de luna se întelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna în care persoana îndreptatita a realizat venituri supuse impozitului.
Prin exceptie, se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un
numar mai mic de zile lucratoare.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-07-13 07:18:27

Consilier juridic 07:18, 13 Iulie 2012

Dati-ne mai multe detalii despre perioada in care ati fost in CFP si data preconizata a nasterii ....

Răspunde Citează

ioanagci Utilizator · Answer 3 · 2012-07-16 15:01:18

buna ziua,am fost cam scurta cu dtaliile. Deci:eu sunt angajata din sept 2011 la aceasta firma si data posibila a nasterii este 16 octombrie 2012.Patronul vrea sa ne bage in concediu fara plata toata luna august.