DC NU RESPECT PERIOADA DE PREAVIZ,CE SE INTAMPLA?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

DC NU RESPECT PERIOADA DE PREAVIZ,CE SE INTAMPLA?

Utilizator 17:53, 9 Ianuarie 2009

DC NU POT RESPECTA PERIOADA DE PREAVIZ CU 2-3 ZILE ....ESTE GRAV?LA SERVICI NU AM GASIT INTELEGERE PT ACELE ZILE .DC PLEC CUM MI SE INCHEIE CE AR PUTEA SA FIGUREZE IN CARTEA DE MUNCA LA INCHEIERE?

10 mesaje

1165 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:21, 11 Ianuarie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie -renuntare la termenul de preaviz cf. art 81 CM demisia este urmata de un termen de preaviz de 20 zile lucratoare ptr. functii de executie si de 45 zile ptr. functii de conducere sau conform ... (vezi toată discuția)

Cim, demisie, preaviz Buna ziua, Am un salariat care si-a depus demisia, iar angajatorul i-a dat preaviz 45 zile lucratoare (fct. conducere) pana pe 23.11.2013. Cu toate acestea el ... (vezi toată discuția)

Preaviz in curs ...se poate consuma preavizul din concediul medical TOCMAI MI-AM DAT DEMISIA,PREAVIZUL PRACTIC ESTE IN CURS DE AZI 6.01.2009 ...AS PUTEA CA IN DATA DE 10 01.2009 SA INAINTEZ CONCEDIU MEDICAL SI ASTFEL SA SE ... (vezi toată discuția)

vanda85 Utilizator · Answer 1 · 2009-01-09 19:20:52

Da, numai ca angajatorul sustine ca cererea de demisie se ia in considerare ,cu urmatoarea zi depunerii cererii de demisie.Acest lucru nu este stipulat in contractul semnat de mine.Eu din asta deduc faptul ca acele contracte sunt semnate degeaba,ei dc vor pot schimba oricand clauzele,chiar dc eu am semnat cu totul altceva.In contract scrie ca cererea de demisie se ia in considerare din momentul prezentarii acesteia catre angajator,preavizul fiind de 15 zile.Cert este ca,angajatorul incearca cu orice pret sa ma retina la servici.Pe mine acest lucru ma afecteaza foarte mult,pentru ca trebuia sa-mi incep actvitatea la cealalta firma...si o zi conteaza pt mine.
Contractul este contract , indiferent ca este vb de angajat sau angajator,trebuie respectat.Nu stiu cum sa fac, ca sa ii demonstrez ,ca nu mai are de ce sa ma retina la servici,chiar si cu o sg zi.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2009-01-09 19:26:50

Asa cum v-am mai spus, data de început a termenului de preaviz este data notificării de către salariat a încetării contractului individual de muncă.

vanda85 Utilizator · Answer 3 · 2009-01-11 13:16:54

Termenul de preaviz incepe de la comunicarea sa firmei, dar nu include si ziua comunicarii deoarece legiuitorul a stabilit ca este vorba de zile lucratoare, deci se iau in calcul doar zilele de lucru intregi, pentru ca altfel s-ar scurta durata termenului respectiv cu o zi. "
Pana la urma este asa cum am fost informata,din pacate:(...totul este legal

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2009-01-11 13:21:49

Pentru demisie , termenul de preaviz este calculat in zile calendaristice si lucratoare .... In doctrina se arata ca, termenul de preaviz incepe sa curga de la data comunicarii notificarii de incetare a c.i.m.