acordare salariu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

acordare salariu

Utilizator 15:07, 13 Iulie 2012

Am lucrat la o firma ca sofer profesionist pe TIR curse RO-TR pina la data de 12.07.2012(incepind cu 04.04.2012).Pe aceasta perioada firma nu mi-a acordat deloc salariul stabilit prevalindu-se de faptul ca are seduil social la ARAD si deconturile erau trimise prin curierat dupa fiecare cursa incheiata in RO iar la telefon imi spunea ca o sa se uite pe deconturi dar ca nu are timp.Itre timp intervenea o noua cursa de efectuat si tot asa pina cind mi-am dat demisia.Ce pot face ca sa recuperez banii?Daca nu e alta cale decit prin judecatorie ma lipsesc.

Răspunde Citează

3 mesaje

144 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:48, 13 Iulie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Recuperare salariu de la angajator AM LUCRAT PINA LA 03.01.2012 LA O FIRMA TURCEASCA DE TRANSPORT PE TIR(EU SUNT SOFER PROFESIONIST) CIND MI-AM DEPUS DEMISIA. LA ACEASTA DATA AM FACUT SI ... (vezi toată discuția)

Salariul restant Buna ziua!:"> Sint de profesie inginer,angajat la o firma din Brasov si detasat in Kazakhstan.Vreau sa va intreb daca stiti cum se procedeaza pentru ... (vezi toată discuția)

Formare profesionala Am fost trimis de firma in Germania de firma la care lucram pentru un curs de formare profesionala, dar cind am ajuns acolo utilajele pentu care trebuia sa sa ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-07-13 16:27:09

1. Asta asteapta si angajatorul de la dvs. sa va lipsiti de bani.

2. Faceti mai intai o sesizare la ITM si veti primi un raspuns in scris cu cele constatate si masurile luate in urma verificarii.

3. - Apoi dati in judecata pe angajator la Tribunalul din judetul in care aveti domiciliul si cereti si cheltuieli de judecata.
- Fiind litigiu de munca sunteti scutit de taxele de timbru.
- Raspunsul de la ITM va poate ajuta in instanta.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-07-13 16:48:46

Alta cale mai sigura decat actiunea in instanta nu exista .. sesizarea ITM-ului va avea ca rezultat posibil constatarea neplatii drepturilor salariale, dar nu si obligarea la plata acestora.