sanatate

Buna ziua! va rog raspundeti_mi si mie, m_am lovit de o problema cu cateva saptamanii in urma...care am discutat_o aici...atunci intrebam ce pot face daca firma la care lucreaza sotul meu este in urma cu plata laCAS...si vroiam sa pot face ceva incat sa nu platesc spitalizare si sa beneficieze de concediul medical....iar raspunsul dvs era ca firma sa imi elibereze adeverinta chiar daca este in urma cu plata ca CAS isi recupereaza banii si nu voi avea probleme la externare...intr_adevar asa a fost insa acum ma lovesc de aceeasi problema de data aceasta cei care se ocupa cu eliberarea de concedii medicale din spital nu vror sa ii prelungeasca concediul ptr ca firma nu este inca la zi cu plata desi de atunci au mai facut doua plati.....am intrebat cum de prima data s_a putut desi perioada de restanta era mai mare ca acum si mi_sa spus ca a fost o greseala....eu nu mai inteleg nimic...nu stiu ce sa mai fac din nou am fost la casa de asigurari si mi_sa spus ca ar trebui sa imi prelungeasca c.m dar depinde de medici....sper ca a_ti inteles ce vreau sa spun...sfatuiti_ma si pe mine ce sa fac!multumesc

Aici nu mai este vorba despre plata contributiei la sanatate,ca atunci cand ati beneficiat de spitalizare,ci despre asigurarea pt. concedii si indemnizatii de boala ,iar dreptul la concediul şi indemnizaţia de boala este condiţionat de plata contribuţiei pentru concedii şi indemnizaţii,plata pe care angajatorul e obligat sa o faca lunar.
Daca angajatorul nu si-a indeplinit obligatia nu veti putea beneficia de concediu medical platit.
In alta ordine de idei,medicul nu va poate elibera cm decat daca prezentati adeverinta de la angajator din care să rezulte numărul de zile de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă avute în ultimele 12 luni.

primul concediu medical nu a fost doar pe perioada spitalizari ci de 21 de zile total si totodata este singurul cm avut in ultimii ani....practic cu acea adeverinta atunci s_a putut iar acum nu se mai poate desi de atunci si pana acum firma a mai platit de doua ori...eu asta nu inteleg!

La internare se prezinta adeverinta de asigurat,care atesta calitatea salariatului de asigurat iar pt. eliberarea concediului medical adverinta din care sa rezulte nr. de zile de cm din ultimile 12 luni,ambele eliberate de angajator.Daca ati prezentat cele 2 adeverinte,medicul nu avea niciun motiv sa refuze eliberarea cm.

la internare nu s_a cerut niciun fel de adevereinta...doar la externare am dus acea adeverinta de care vorbeam anterior care s_a atasat la dosar si dupa care s_a eliberat cmul si acum am dus tot acea adeverinta care este valabila trei luni de la eliberare dar de data asta nu se mai poate!!!!