angajarea in perioada de somaj?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

angajarea in perioada de somaj?

Utilizator 09:48, 19 Iulie 2012

Am avut la firma 3 angajati care din luna ianuarie sunt in somaj. Acum incepand cu 01.august 2012 dorim sa-i reangajam pe aceiasi. Intrebarea mea este , cum trebuie sa procedez? Trebuie sa trimit adresa catre agentia de somaj ? Cum trebuie sa sune adresa. Si exista facilitatea pentru angajator ca ii reangajeaza?
Va multumesc foarte frumos. Cred ca am fost inteleasa

Răspunde Citează

4 mesaje

1019 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 10:22, 19 Iulie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajare din somaj Buna ziua. Actualmente sunt somer, dar in curand ma voi angaja. As vrea sa stiu cum este cu prima aceea care se ofera in cazul in care somerul isi gaseste ... (vezi toată discuția)

Facilitati pentru somerii care se angajeaza Buna ziua! Imi puteti spune, va rog, care sunt facilitatile de care beneficiaza somerii care isi gasesc un loc de munca in perioada in care sunt in somaj. ... (vezi toată discuția)

Intrerupere somaj o persoana a venit din somaj la interviu pt angajare si a fost acceptat. pt a intrerupe somajul ,ii trebuie o adeverinta de la firma ca a fost angajat cu CIM ... (vezi toată discuția)

Dorel Dulau Consilier juridic · Answer 1 · 2012-07-19 09:55:39

adresa trebuie sa sune simplu, si anume sa ii informati ca cei trei someri ii reangajati si astfel le aduceti la cunostinta ca se intrerupe somajul. totusi, exista si formulare standard, emise de ajofm specifice pentru cazurile de angajare.

Daniela Bolog Consultant credite si finantari · Answer 2 · 2012-07-19 10:16:48

In primul rand anuntati la AJOFM faptul ca aveti posturi disponibile.Formularul se gaseste la AJOFM.
Dupa angajarea celor doriti de dvs. trebuie ca acestia sa prezinte la AJOFM o copie dupa CIM. Daca CIM este pe o perioada de pana la 12 luni se emite o decizie de suspendare a indemnizatiei de somaj, iar daca CIM are perioada nedeterminata sau mai mare de 12 luni se dispune incetarea platii indemnizatiei cu plata catre ei a 30% din indemnizatie pe perioada ramasa din somaj.
Odata cu anuntarea posturilor disponibile va puteti interesa daca vi se acorda facilitati, deoarece somerii angajati au fost in raport de munca cu societatea dvs. mai putin de 12 luni in urma.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2012-07-19 10:22:59

Din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca:

Art. 72.
(1) Persoanele prevãzute la art. 17 alin. (1) şi alin. (2) lit. c) cãrora li s-a stabilit dreptul la indemnizaţia de şomaj potrivit legii şi care se angajeazã pentru program normal de lucru, conform prevederilor legale în vigoare, şi, ca urmare a angajãrii, le înceteazã plata indemnizaţiei de şomaj beneficiazã, din momentul angajãrii pânã la sfârşitul perioadei pentru care erau îndreptãţite sã primeascã indemnizaţia de şomaj, de o sumã lunarã, acordatã din bugetul asigurãrilor pentru şomaj, reprezentând 30% din cuantumul indemnizaţiei de şomaj, stabilitã şi, dupã caz, reactualizatã conform legii.

(2) Nu beneficiazã de prevederile alin. (1) persoanele care se încadreazã la angajatori cu care au fost în raporturi de muncã sau de serviciu în ultimii 2 ani, precum şi persoanele pentru care plata indemnizaţiei de şomaj a fost suspendatã potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbãrii duratei contractului individual de muncã, plata indemnizaţiei de şomaj înceteazã potrivit art. 44 lit. a).