demisie partea a-2-a

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

demisie partea a-2-a

Utilizator 16:23, 12 Ianuarie 2009

am avut un coleg care a fost obligat sa-si dea demisia!!! in prima faza a ancercat sa se opuna, dar i s-a spus ca n-are rost pt. ca ,daca iar da lui somajul ar trebuii sa se declare falimentar si el nu va face asta niciodata!!(patronul!) . colegul a spus ca va venii la munca in continuare ,raspunsul a fost ... nu te platesc si iti desfac contractul cu litera i !si oricum somajul este 75% din salariul minim pe economie si nu are ce sa faca cu el ! colegul a cedat si a semnat demisia! ROG COMENTARII !!!!!!

Ultima modificare: Luni, 12 Ianuarie 2009

4 mesaje

394 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:34, 12 Ianuarie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie prin constrangere Buna ziua, as dori sa va cer sfatul intr-o privinta, prietena mea a fost fortata de catre patron sa-si dea demisia si sa-si semneze fisa de lichidare, pentru ... (vezi toată discuția)

Dreptul salariatului buna seara din 20004 lucrez la o firma privata de transport intern iar in urma cu 10 zile patronul mi-a cerut sa-mi dau demisia intrucat a angajat alta ... (vezi toată discuția)

Contract de munca desfacut fara motiv sotia a fost angajata ca vanzatoare incepand cu anul 2006 in ziua de 15 ian cand ii venea tura de munca angajatorul a anuntato ca e data afara de la locul de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2009-01-12 16:32:05

Prin demisie se înţelege actul unilateral de voinţă a salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea unui termen de preaviz.
In mod normal, este greu de acceptat posibilitatea fostului salariat de a contesta incetarea contractului de munca prin demisie. In acest caz, salariatul nu are cum sa sesiseze instanta judecatoreasca invocand nelegalitatea si/sau netemeinicia incetarii c.i.m.
Potrivit dreptului român, salariatul are la indemana actiunea in justitie impotriva abuzurilor angajatorului, fara sa recurga la demisie.

Dan Top Avocat · Answer 2 · 2009-01-12 16:32:23

Litera i nu mai exista ca temei al desfacerii contractului de munca inca din 1 martie 2003, colegil trebuie sa se ocupe la fel de eficient de munca sa pentru ca nu i se poate desface contractul de munca fara nici un motin real si serios

ContSters21696 Utilizator · Answer 3 · 2009-01-12 19:34:49

Foarte rau ca si-a dat demisia colegul dumneavoastra.
In primul rand nu va mai putea beneficia de somaj iar in alta ordine de idei nu patronul avea sa-i plateasca prima de somaj, deci nu avea cum sa dea faliment firma.
Sper sa nu faceti aceeasi greseala cu a colegului