CONCEDIERE

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CONCEDIERE

Utilizator 16:55, 23 Iulie 2012

Buna ziua. daca sunt convocata la comisia de disciplina a societatii in care lucrez in data de 24.07 pentru a mi se desface contractul de munca , iar eu ma aflu in concediu medical intre 23 si 31. 07, se pot lua aceste masuri impotriva mea sau trebuie sa astepte sa treaca perioada de concediu medical.Cu multumiri anticipate

Răspunde Citează

6 mesaje

205 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:33, 23 Iulie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Sanctiune neprezentare certificat medical Un salariat a anuntat ca se afla in concediu medical , dar nu a prezentat pana la data de 5 a lunii urmatoare certificatul medical. Avand in vedere ca ... (vezi toată discuția)

Prevederi ri 1. Este posibil sa introducem in Regulamentul intern o prevedere privind obligativitatea anuntarii de catre salariat a concediului medical/starii de ... (vezi toată discuția)

Concediu medical Daca un salariat lipseste de la serviciu si anunta la telefon ca este in concediu medical dar nu aduce concediul medical pana pe data de 05 a lunii urmatoare ... (vezi toată discuția)

ContSters259084 Utilizator · Answer 1 · 2012-07-23 16:58:50

Nu este legal mai ales in timpul concediului si fara preaviz .Dar care au fost problemele ce au stat la aducerea dumneavoastra in fata comisiei de disciplina?

georgettegan Utilizator · Answer 2 · 2012-07-23 17:00:23

Pe perioada concediului medical, contractul dumneavoastra de munca este suspendat de drept.Un concediu medical se anunta imediat angajatorului sau intr-un anumit timp stabilit de regula prin RI. In cazul dvs., angajatorul trebuie sa va convoace la o alta data dupa expirarea perioadei de concediu merdical

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-07-23 17:06:48

Perioada de anuntarea concediului medical este stabilita prin act normativ si nu prin Reg.intern al angajatorului ... poate ne spuneti si care este prevederea legala in sensul indicat de dvs?

In speta, puteti depune o adresa catre angajator in care ii precizati ca la data respectiva va aflati in concediu medical ... in acest sens, angajatorul trebuie sa amane sedinta comisiei la o data ulterioara care va va fi comunicata.

georgettegan Utilizator · Answer 4 · 2012-07-23 17:23:02

Da, pentru plata concediului medical este stabilit un termen prin OUG 158 DII 2005, dar pentru a se sti despre motivul absentarii, salariatul in mod normal trebuie sa anunte angajatorul. Prin RI de obicei se stipuleaza in cat timp salariatii trebuie sa anunte angajatoruil sa nu fie pontati nemotivat.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-07-23 17:33:22

Nu are cum sa fie asa ceva stabilit prin reg.intern ... Legea este clara in aceasta privinta ..stabilirea unui alt termen prevazut de lege duce la nulitatea absoluta a acelei dispozitii ..

Termenul este stabilit prin Normele de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate