preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

preaviz

Utilizator 19:32, 23 Iulie 2012

buna ziua,

in cazul in care un angajat are un contract de munca pe o functie de executie, cu un preaviz de 15 zile calendaristice trecut in contract, iar intre timp a trecut pe o functie de conducere, fara a se schimba termenul de preaviz prin acel act aditional de modificare de functie, la momentul demisiei poate impune preavizul de 15 zile calendaristice? sau trebuie aplicate noile prevederi din codul muncii raportate la functia de conducere?

Răspunde Citează

5 mesaje

234 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:06, 23 Iulie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetare cim conf art 81 alin 7 Buna ziua inca o data, Revin cu o alta intrebare, cu privire la incetarea CIM conf. art 81 alin 7 din Codul Muncii: Se poate face incetarea CIM a unui ... (vezi toată discuția)

Decizie incetare cim Din momentul in care a fost emisa decizia de incetare a CIM cu art.81 al (4) si (5) mai poate fi modificata? Multumesc! (vezi toată discuția)

Demisie articol din codul muncii Buna ziua, In ce conditii poate inceta un cim conform art 55 lit b si in ce conditii poate incetat conform art 81 al 7? Va multumesc! (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-07-23 19:34:53

Da, poate impune respectarea prevederilor din c.i.m. cu privire la termenul de preaviz ... prin urmare, daca nu a fost modiifcat acest termen atunci termenul de preaviz este cel mentionat in contractul de munca.

mihaelaru Utilizator · Answer 2 · 2012-07-23 19:41:55

Utilizator 19:41, 23 Iulie 2012

multumesc mult pentru raspuns

Răspunde Citează

mihaelaru Utilizator · Answer 3 · 2012-07-23 19:47:56

Utilizator 19:47, 23 Iulie 2012

care este diferenta intre articolele 81 alin 1 si 81 alin 7? cand se foloseste mai precis incetarea cu 81 alin 7?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-07-23 20:06:57

Art.81 alin.7 C.mun. se foloseste in momentul in care angajatorul renunta total sau partial la efectuarea preavizului ....
Altfel spus, salariatul isi da demisia , iar angajatorul pe cererea de demisie pune rezolutia fara preaviz sau cu efectuarea a numai .....zile de preaviz.