Buna ziua.
Contabila noastra si-a inaintat demisia catre conducere in data de 02.07.2012. Preavizul de demisie, conform CIM e de 30 de zile calendaristice, deci contractul ei va inceta la data de 02.08.2012. Problema e ca angajata nu s-a prezentat la lucru in perioada de demisie, iar angajatorul vrea acum sa-i desfaca CIM disciplinar, pe motiv ca nu a venit la lucru in perioada preavizului. Daca procedura de desfacere a CIM incepe astazi, 26.07.2012, nu este un pic cam tarziu? Peste cateva zile (vreo 7 zile) ii expira preavizul, iar procedura de desfacere disciplinara a unui CIM stiu ca dureaza mai mult de atat.Ce se intampla in data de 02.08.2012 cand ii expira preavizul? II desfac CIM cu art de demisie sau continui procedura de desf. disciplinara a CIM?
Potrivit art.49 alin.6 C.mun., in cazul suspendarii contractului individual de munca, se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
Preaviz
ContSters345647
Absentez nemotivat in perioada de preaviz,iar in aceata perioada de preaviz angajatorul nu efectueaza cercetarea disciplinara.Dupa expirarea termenului de ... (vezi toată discuția)