Contract de munca cu norma de 8 h/zi la 4 angajatori , ca lucrator desemnat SSM>?

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Contract de munca cu norma de 8 h/zi la 4 angajatori , ca lucrator desemnat SSM>?

Utilizator 12:25, 29 Iulie 2012

Se poate lucra ca lucrator desemnat SSM , cu norma de 8 h /zi la 4 angajatori diferiti, evident in conditiile in care si acestia accepta ?
Aceasta pentru a respecta prevederile HG 1425 modificata la zi!

8 mesaje

730 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 00:00, 30 Iulie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Pfa pe linie de ssm Buna ziua. In vederea infiintarii unui PFA pentru prestarea serviciului extern de prevenire si protectie am o nelamurire in ce priveste demonstrarea ... (vezi toată discuția)

Liderul de sindicat poate fi lucrator desemnat sau membru in ... Liderul de sindicat poate fi lucrator desemnat sau membru in SIPP? Nu cumva este un conflict de interese? Va rog un raspuns documentat, cu trimitere la ... (vezi toată discuția)

Persoana desemnata cu protectia muncii Buna ziua, In momentul de fata avem o societate cu 40 de angajati care are angajata si desemnata o persoana ca Specialist cu securitatea si sanatatea in ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-07-29 12:34:02

Este o situatie putin iesita din comun ... Codul Muncii la art.35 alin.1 prevede cumulul de functii fara a stabili o limita a numarului maxim de c.i.m. care poate fi incheiat de catre o persoana fizica ....

gabibotea Utilizator · Answer 2 · 2012-07-29 12:51:45

Utilizator 12:51, 29 Iulie 2012

Deci pana la urma se poate ?
Deci conform codului muncii se poate ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-07-29 13:05:36

Consilier juridic 13:05, 29 Iulie 2012

Potrivit Codului Muncii , se poate ... trebuie sa poata si persoana respectiva.

inspectorSSM Utilizator · Answer 4 · 2012-07-29 13:06:36

Utilizator 13:06, 29 Iulie 2012

Ce legea nu interzice este permis

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2012-07-29 14:17:04

1. Codul muncii spune:

Art. 35
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.

(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

2.- Nu se spune nicaieri ce durata sau program trebuie sa aiba aceste CIM.
- Ramane de vazut numai daca salariatul respectiv poate sa faca fata mai multor CIM in acelasi timp.