Contract de munca cu norma de 8 h/zi la 4 angajatori , ca lucrator desemnat SSM>?

Ar trebui sa aveti in vedere si urmatoarea situatie: se produce cate un AM in 2 din firmele la care prestati servicii cate 2 ore pe zi, in acelasi timp si una din sarcinile dvs. contractuale este sa fie prezent (reprezentant al firmei) la constatarile preliminare facute de catre politie, ITM, eventual procuror daca este inregistrat deces sau/ si invaliditate, la locuri de munca/ posturi de lucru diferite, din cadrul celor 2 firme si sa dea explicatiile necesare.
Sa zicem ca sub o forma sau alta, se ajunge in instanta cu ambele dosare si sunteti citat drept martor in ambele dosare, pentru a prezenta activitatea dvs. in acelasi interval de timp in doua locuri diferite, actiune care presupune activitati de prevenire si protectie pentru ambele firme.
Vi se pare un scenariu imposibil ? Mie NU.
Solutia: fiecare angajator sa aiba lucrator propriu, desemnat cu activitati de prevenire si protectie in domeniul ssm.
Cu siguranta legea permite cumulul de functii, dar in anumite domenii de activitate (ssm, psi., serviciu medical de asistenta permanenta, mediu, fiind unele din aceste domenii) este utila o analiza pertinenta, pentru fiecare caz in parte, tinand cont de riscurile existente la locurile de munca/ posturile de lucru, de diversitatea meseriilor, de numarul de lucratori, de autorizatiile pe care trebuie sa le detina lucratorii, de mediul de lucru toxic, inflamabil, etc.

Offf ce frumoasa e teoria, dar practica ne omoara.