Aveti la dispozitie doua modalitati care se pot exercita concomitent : sesizarea ITM-ului si/sau actiunea in instanta.
Potrivit legislatiei in materie, salariul se plateste la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz. (art.166 alin.1 C.mun.)
Art.166 (4) C.mun. : Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatul