Concediu fara plata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu fara plata

Utilizator 13:45, 31 Iulie 2012

Buna ziua

la acordarea concediului fara plata - este suficenta cererea de Concediu fara plata aprobata de angajator? (avand in vedere ca in cazul concediului fara plata (art 54 CM) suspendarea contractului de munca se face prin acordul partilor)

Răspunde Citează

4 mesaje

423 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:16, 31 Iulie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Revisal-ajutor Buna. Concediu fara salar trebuie trecut in revisal? (vezi toată discuția)

C.o. fara plata -revisal d.p.d.v al angajatorului- cum se inregistreaza in revisal concediul fara plata? in cazul unei angajate care pleaca in strainatate 2-3 luni multumesc! (vezi toată discuția)

Concediu fara plata pentru concediul fara plata pe o perioada de timp mai mare solicitat chiar de angajat trebuie sa se realizeze vreo procedura?trebuie suspendat contractul de ... (vezi toată discuția)

georgettegan Utilizator · Answer 1 · 2012-07-31 14:26:33

Art. 153 din codul muncii
(1) Pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata.
(2) Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.

Sigur, salariatul solicita acordarea concediului fara plata in baza art mai sus si pe baza aprobarii de catre angajator, CIM se suspenda in baza art 54 din codul muncii. Se inregistreaza in REVISAL si se transmite la ITM cu respectarea hg 500 din 2011

zxz19 Utilizator · Answer 2 · 2012-07-31 14:37:31

de acord.

dar eu consider, avand in vedere ca este un acord al partilor, ca nu trebuie facuta decizie de suspendare. Corect? daca nu care este temeiul legal al obligativitatii deciziei in acest caz?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-07-31 15:16:56

Corect .. art.54 C.mun. este reglementat de o norma dispozitiva si nu una imperativa .. prin urmare, daca se acorda CFP nu este obligatoriu sa se supende c.i.m. .. in schimb , daca angajatorul pune rezolutia pe cererea de CFP "De acord si se va suspenda c.i.m." atunci aceasta suspendare se va opera in REVISAL.