concediu risc material urmat de concediu de boala sau de comisie?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

concediu risc material urmat de concediu de boala sau de comisie?

Utilizator 11:12, 1 August 2012

sint insarcinata in aproape 6 luni, am intrat in concediu risc material in 9 aprilie, in data de 6 august imi expira cele 120 de zile de concediu risc, doctorita mea gineoloaga este in concediu acum cind trebuie facut dosarul pt comisie, asa ca mi a recomandat o colega care din pacate este si ea in concediu.. asa ca am ajuns la altcineva de la spitalul judetean, m am dus acolo cu toate actele necesare si mi s a spus ca nu imi face dosarul , ca ar treb sa ma duc la munca daca au expirat zilele de risc , daca sarcina nu este cu risc, sa imi iau pina la prenatal de la med de fam cite 10 zile de concediu de boala , ca zilele de concediu de boala nu se suprapun pe cele de risc marternal,ca doctorita mea face parte din sistemul privat si nu stie cum sta treaba..
INTREBAREA mea este daca med de familie are dreptul sau obligatia sa imi dea asa ceva, pina la 90 de zile am inteles eu ca se pot da minus zilele de concediu de boala luate deja, termenul de predare a actelor la comisie e scurt si nu vreau sa ratez, dar in caz ca nu apuc pot lua de la led de fam concediu de boala pina imi vine doctorita sa imi faca dosarul si sa depun actele la comisie?

Răspunde Citează

7 mesaje

1658 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:01, 1 August 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul prenatal si concediile medicale din perioada sarcinii As dori sa-mi spuneti - daca eu sunt in a 30 a saptamana de sarcina, cand pot legal sa intru in concediu prenatal? In baza carei prevederi legale? Si inca ... (vezi toată discuția)

Concediul de maternitate Salut!! La 6 luni jumatate se poate intra NORMAL in concediu de maternitate SAU DOAR LA 7 LUNI JUMATATE? (vezi toată discuția)

Concediu risc maternal Medicul de medicina muncii recomanda concediu de risc maternal de 120 zile pana in a 31 saptamana de sarcina.Gravida a beneficiat de 24 zile pe noiembrie,31 ... (vezi toată discuția)

ContSters136493 Utilizator · Answer 1 · 2012-08-01 15:01:19

Sunt 30 de zile neacoperite daca nasterea se produce la data indicata.Puteti beneficia de c.medicale eliberate de catre medicul de familie,durata cumulată a concediilor medicale acordate de medicul de familie pentru un asigurat pentru incapacitate temporară de muncă nu poate depăşi 30 de zile calendaristice în ultimul an, socotite de la prima zi de îmbolnăvire, indiferent de cauza acesteia(durata unui cm eliberat de medicul de f.este de cel mult 10 zile calendaristice,deci pot fi 3 concedii de cate 10 zile fiecare)
Fiind insarcinata,pot aparea o serie de complicatii care aparent nu au legatura directa cu sarcina,de ex. se acutizeaza anumite afectiuni preexistente,deci motive de ivire a unei itm pot exista....