Lider sindical cu probleme

Am o speta delicata privind un lider sindical. In urma unor schimbari de structura, o reorganizare in cadrul unei societati cu capital integral de stat un lider sindical refuza sa semneze fisa postului prin care i se modifica incadrarea conform COR dar nu si salariul (e vorba doar de titulatura). Ce se poate face pentru inlaturarea acestuia din societate atata timp cat creeaza numai probleme si instiga oamenii la scandaluri sau chiar la a chema in instanta societatea?De mentionat ca acesta nu face absolut nimic in cele 8 ore de munca cat este prezent? Legea apara liderii sindicali si 2 ani dupa incetarea functiei sindicale si nu iti da voie sa ii dai afara pentru motiv ce nu tine de persoana salariatului, pentru necorespundere profesionala sau pe motive ce tine de indeplinirea mandatului pe care l-a primit din partea salariatilor.
Acesta refuza orice negociere privind CIM sau fisa de post intre patronat si sindicat/salariat (se prevaleaza de functie ca sa nu poata fi atacat) si vrea ca CIM si fisa de post sa fie facuta cum vrea el. Nu vrea sa semneze fisa postului pe motiv ca nu e de acord cu propunerile sarcinilor din fisa postului (de parca ar veni la serviciu sa stea la tv, ca asta face toata ziua)...Cred ca intelegeti profilul de lider sindical care am incercat sa il schitez aici, e vorba de tipul de om care se prevaleaza de orice scapare procedurala sau legala sa scape de sarcinile profesionale si sa instige ceilalti salariati impotriva societatii sub orice forme. El a dat si societatea in judecata in urma cu 3 ani tot pe motiv ca i s-a schimbat incadrarea iar el nu a semnat actul aditional la contractul individual de munca si nici fisa postului, iar instanta i-a dat dreptate atata timp cat nu a semnat CIM si fisa postului.
Reformulez intrebarea: Se poate scapa de acest om printr-o forma sau alta?