Contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract de munca

Utilizator 11:48, 3 August 2012

O societate comerciala care produce vase ceramice doreste sa angajeze personal in vederea executarii picturii acestora. Societatea pune la dispozitia angajatilor spatul pentru a picta vasele dar exista si posibilitatea ca angajatii sa presteze aceasta munca la domiciliu, nu doreste sa impuna un program angajatilor, doreste sa plateasca personalul doar in functie de numarul de bucati pictate, iar in perioadele in care nu are solicitari pentru productie, doreste sa nu fie obligata la plata unui salariu catre angajati. Cum trebuie incheiat acest contract de munca in asa fel incat sa corespunda cerintelor angajatorului respectiv.

Răspunde Citează

2 mesaje

368 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:35, 6 August 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariul minim cooperatia mestesugareasca plateste salariul in functie de vanzari ! nu este obligata sa asigure salariul minim? (vezi toată discuția)

Salariu 50% Angajatorul are dreptul legal de a ma plati 50% din salariu 12 luni la rand? (vezi toată discuția)

Garantare sal min ptr salariati platiti in acord Buna ziua, Salariatii societatii noastre sunt platiti in acord. (conf.regulamentului intern). In cazul in care un salariat nu are toata luna lucrata ( din ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-08-06 06:35:04

Art.164 (3) C.mun. prevede : Angajatorul este obligat să garanteze în plată un salariu brut lunar cel puţin egal cu salariul de bază minim brut pe ţară. Aceste dispoziţii se aplică şi în cazul în care salariatul este prezent la lucru, în cadrul programului, dar nu poate să îşi desfăşoare activitatea din motive neimputabile acestuia, cu excepţia grevei.

Prin urmare, angajatorul este obligat sa garanteze plata a unui slariu minim brut pe tara. ca forma de salarizare, in sensul dorit de dvs, angajatorul poate sa aleaga salarizarea in acord.