recuperare drepturi salariale

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

recuperare drepturi salariale

Utilizator 20:22, 3 August 2012

Cum imi mai pot recupera drepturile salariale datorate de firma dupa desfacerea contractului de munca ca urmare a restrangeri activitatii?

Ultima modificare: Vineri, 3 August 2012

Răspunde Citează

4 mesaje

320 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:28, 5 August 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (3)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Daune morale sau daune interese? Pentru neplata salariilor pot sa cer daune morale? Care este diferenta intre daune morale si daune interese? Multumesc. (vezi toată discuția)

Buna buna ziua tuturor.am si eu o intrebare :pot cere despagubiri fostului patron daca il chem in instanta pt ca ma dat afara si nu miam recuperat bani pe munca ... (vezi toată discuția)

Daune-interese, dreptul muncii 1. Un salariat obtine o hotarare de instanta prin care angajatorul este obligat sa ii plateasca diferente salariale actualizate cu rata inflatiei. 2. Potrivit ... (vezi toată discuția)

sc vox legis corp srl Consilier juridic · Answer 1 · 2012-08-03 20:45:13

In mod normal prin plata drepturilor in mod benevol de catre angajator, in caz contrar prin actiune in justitie atat pt. plata drepturilor salariale cat si pt. accesorii: dobanda legala, daune morale, cheltuieli de judecata etc. Precizati ce intelegeti prin drepturi salariale, plata unor prestari (munci) deja executate?

cremil Utilizator · Answer 2 · 2012-08-04 21:57:13

Utilizator 21:57, 4 August 2012

Da plata pentru ultimele 7(sapte) zile deja efectuate inainte de desfacerea contractului de munca.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-08-05 10:28:16

Aveti la dispozitie doua modalitati care se pot exercita concomitent : sesizarea ITM-ului si/sau actiune in instanta .

In principiu, aceste drepturi trebuiau platite la la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz.
Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.