avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 868 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... DAUNE MORALE DE LA O PERSOANA FIZICA ( SALARIAT ) IN ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

DAUNE MORALE DE LA O PERSOANA FIZICA ( SALARIAT ) IN CADRUL UNUI PROCES CU O PERSOANA JURIDICA

Speta : Un coleg de serviciu tine geamul deschis non-stop pe timp de iarna, in conditiile in care un alt coleg se opune si roaga sa fie inchis ca ii este frig. Acesta refuza iar colegul 2 se imbolnaveste grav facand pneumonie.
Ulterior da unitatea in judecata pt hartuire psihica la locul de munca, si solicita daune morale atat de la unitate cat si de la coleg.
Actiunea a fost facuta defapt numai impotriva persoanei juridice ( adica a angajatorului ) iar unul din captele de cerere a fost si acela de a solicita daune morale de la colegul care l-a imbolnavit, acesta avand calitate de salariat.
ESTE CORECT ASA ? Sau e necesar sa trebuiasca sa refaca actiunea pana la primul termen de judecata si sa treaca ca parte si colegul ?

Cum se procedeaza in acest caz ? :-/
Cel mai recent răspuns: Krissia . , Alte profesii 18:20, 6 August 2012
Krissia a scris:

@smeagull
pana la primul termen am posibilitatea de a corecta actiunea in sesnul celor precizate de dvs. Adica, sa il introduc in actiune si pe coleg.


Da, aveti si timp si posibilitate.

Krissia a scris:

@smeagull
Ambii sunt vinovati nu ?


Habar n-am:-/ Din partea mea nu e vinovat nici unul, este doar o intamplare, un ghinion ca v-ati imbolnavit. Dvs. va trebui sa dovediti cine de ce se face vinovat, prin ce actiune sau inactiune, care este prejudiciul pe care l-ati suferit si cum se calculeaza in bani, si care este legatura de cauzalitate intre fapte si dauna dvs.
Sunt vinovati pt ca fapta a fost savarsita cu intentie si rea credinta. Si oricine s-ar fi imbolnavit daca era tinut cu geamul deschis non-stop pe timp de iarna. Daca mai retineti iarna care a trecut, au fost tot felul de coduri de frig, viscol, gheata, ninsoare, etc.....Pe o asemenea vreme e nevoie de geam deschis ? :foottap:
Ultima modificare: Luni, 6 August 2012
Krissia ., Alte profesii

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Hartuirea la locul de munca tromar tromar Ce dovezi trebuie aduse instantei de judecata pentru a demonstra hartuirea la locul de munca ? Ce sentinta poate aplica instanta in acest caz ! Va rog sa ... (vezi toată discuția)
Demnitate in munca codulmuncii codulmuncii Sanctionarile repetate (anulate in instanta) pot constitui hartuire morala la locul de munca, si salariatul poate deschide un proces separat de cel de anulare ... (vezi toată discuția)
Hartuirea psihica la locul de munca - discutii, propuneri Krissia . Krissia . Comisia Europeană a introdus măsuri care să asigure securitatea şi sănătatea angajaţilor la locurile de muncă. [b]Directiva cadru (89/391) prevede ... (vezi toată discuția)