Cum castig in instanta?

Puteti sa actionati acum in instanta unitatea. In litigiile de munca sarcina probei revine angajatorului. Actiune e scutita de taxa de timbru.
In actiune veti solicita :
1. Sa fie anulata decizia de concediere intrucat este netemeinica si nelegala, nu ati fost informat, nu vi s-a comunicat decizie de incetare a contractului de munca si in ce baza legala, nu vi s-a acordat preaviz.
2. Reincadrarea pe postul detinut anterior
3. Acordarea salariilor si a celorlalte drepturi de care ati fi beneficiat, de la data concedierii ilegale pana la data reintegrarii efective, majorate, actualizate si indexate cu rata inflatiei.
4. Sa oblige angajatorul sa cuantifice aceasta suma ( ca sa nu fiti obligat sa achitati expertiza contabila ca nu o sa aveti bani probabil )
5. Daune morale ( cat doriti pt ca nu sunt supuse taxei de timbru )
6. Daune materiale daca puteti demonstra ca ati suferit un prejudiciu material
7. Solicitati instantei sa oblige angajatorul sa depuna la dosar decizia de desfacere a contractului de munca, cu dovada ca aceasta v-a fost comunicata.

Atentie : In mod normal se actioneaza la instanta institutia in termen de 30 zile de la data la care v-a fost comunicata decizia de concediere....
Pentru ca nu vi s-a comunicat, actionati acum si solicitati ce v-am recomandat.

Succes B-)

Multumesc mult.