Marți, 15 aprilie, are loc evenimentul: Reges-Online - Care sunt noutățile și cum abordăm tranziția la noul registru de evidență a salariaților.Participă →
am un coleg la serviciu care a fost sef de birou si postul acestuia nu sa desfintat si a fost pus pe un post inferior calificarii lui si i sa mai luat si bani din salariu fara sa i se schimbe contractul de munca pentru noul loc de munca ,iar la o alta persoana care era tot sef de birou dar acestuia i sa desfintat postul si a fost pus pe postul de sef de birou in locul prietenului meu .
intrebarea mea este :
1. Daca postul nu sa desfintat si a fost trecut pe un post inferior si pus in locul lui alta persoana se poate face asa ceva?
2. Daca nu era voie atunci in ce lege se prevede aceasta si ce poate face tinand cont ca in acest moment prietenul meu primeste salariu diminuat fara sa aibe un contract de munca semnat de el?
Va multumesc!
mutarea nu este nici disciplinara si nici la cerere ,iar pe prietenul meu nici nu la intrebat doar la pus in fata faptului implinit punandu-l pe un post inferior si la un alt birou fara sa-i mai incheie nici un contract de munca
astept un raspuns concret din partea d-voastra ce poate prietenul meu sa faca si caror foruri se poate adresa in acest moment tinand cont ca totul a fost un abuz si este platit fara a avea un contract de munca
Consider un abuz
dodorel62
Am un coleg la serviciu si as dori sa va intreb in numele lui.
El este pe post de inginer mai avand inca o colega cu el in birou la Sanatate in Munca ,iar ... (vezi toată discuția)