cumul de functii la acelasi angajator

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cumul de functii la acelasi angajator

Utilizator 15:41, 10 August 2012

Buna ziua
va prezint urmatoarea situatie:
Un angajat cu studii medii care indeplineste o functie pentru care se cer studii medii poate indeplini atributiile sefului ierarhic superior cand acesta se afla in concediu?Precizez ca seful ierarhic superior este incadrat pe o functie cu studii superioare.
Multumesc

Răspunde Citează

8 mesaje

3354 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:56, 13 August 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Inlocuire functionar de conducere - concediu de odihna Buna ziua, Se poate ca un functionar public de conducere sa fie inlocuit de un functionar de executie pe perioada concediului legal de odihna a celui ... (vezi toată discuția)

Delegare de atributii functionar public Buna ziua , va rog daca poate cineva sa-mi clarifice o problema: nu stiu care este baza legala(daca exista) potrivit careia un functionar public de executie ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie conducere Buna ziua , Sunt sef serviciu intr-o companie cu capital de stat .Am negociat spor de conducere de 25 % din salariul de baza . Intrebarea este daca atunci ... (vezi toată discuția)

larisarazvan Utilizator · Answer 1 · 2012-08-13 08:21:01

Multumesc tututor pentru informatiile furnizate
Revin cu noi informatii:
persoana plecata in concediu ocupa o functie de conducere , cel care inlocuieste are functie de executie. Problema se pune asa: cel care inlocuieste este platit atat pentru munca lui cat si procent din salariul celui pe care-l inlocuieste(cat timp acesta se afla in concediu). De altfel in contractul colectiv de munca este stipulat urmatoarea: pentru exercitarea unei alte functii se acorda un spor de pana la 30% din salariul de baza al functiei inlocuite"
Multumesc

ContSters136493 Utilizator · Answer 2 · 2012-08-13 12:56:26

Există posibilitatea remunerării în plus si de a acorda 30% spor drept recompensă, dar trebuie să nu depăşească această sumă întreaga instituţie,in cf. cu prevederea lg284/2010

ART. 22
(1) Suma sporurilor, compensaţiilor, primelor şi indemnizaţiilor acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator principal de credite nu poate depăşi 30% din suma salariilor de bază, a soldelor funcţiilor de bază/salariilor funcţiilor de bază sau a indemnizaţiilor lunare de încadrare, după caz.
(2) Suma sporurilor, compensaţiilor, primelor şi indemnizaţiilor individuale nu va depăşi 30% din salariul de bază, solda funcţiei de bază/salariul funcţiei de bază sau indemnizaţia lunară de încadrare