desfacere contract de munca absente nemotivate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

desfacere contract de munca absente nemotivate

Utilizator 12:25, 13 August 2012

Am o persoana care lipseste din mai 2012 nemotivat de la program.
Angajatorul nu a luat nici o masura.
Zilele trecute l-a contactat si l-a pus sa semneze o cerere de demisie.
Acum doreste sa-i faca incetarea contractuliui de munca pe baza acestei demisii.
Din mai pana acum sunt 3 luni de absente nemotivate.
Intrebarea mea este:
Poate sa-i faca incetarea contractului pe baza demisiei de care am vorbit mai sus?
Daca nu cum?

multumesc

Răspunde Citează

3 mesaje

2455 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 17:40, 13 August 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie buna ziua, ce pot face in situatia in care un salariat a lipsit nemotivat si cand a venit a spus ca isi da demisia fara sa argumenteze din ce motive si mai ... (vezi toată discuția)

Dupa absente nemotivate, demisia Buna ziua, Poate un angajat care lipseste nemotivat n zile, si care la data convocarii se prezinta in unitate si isi scrie demisia, sa plece cu art 81 (7)? ... (vezi toată discuția)

Absente nemotivate urmate de demisie Buna ziua, Am urmatoarea situatie: Un angajat nu s-a mai prezentat la serviciu din data de 3 ianuarie 2011 si pana in prezent. In data de 25 februarie s-a ... (vezi toată discuția)

Martonze Utilizator · Answer 1 · 2012-08-13 13:05:32

In mod normal, demisia este un act unilateral si obligatoriu pentru angajator si, dupa trecerea zilelor lucratoare prevazute in Codul Muncii, puteti sa-i desfaceti contractul de munca.
In situatia in care un angajat lipseste nemotivat mai mult de 3 zile, este necesar ca:
-angajatorul sa-l convoace telefonic sau in scris, pentru lamurirea situatiei
-angajatorul trebuie sa ia, in scris, declaratie de la angajatul respectiv, prin care acela scrie din ce cauza a lipsit
-in lipsa angajatului, colegii lui trebuie sa dea declaratii privind absenta de la serviciu al fostului coleg

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2012-08-13 17:40:49

Consultant resurse umane 17:40, 13 August 2012

Puteti sa-i incetati CIM si in baza demisiei dar il pontati nemotivat de cand lipseste si pana la data demisiei.

Răspunde Citează