Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
va deranjez cu o mica intrebare si sper sa ma puteti ajuta.
ma numesc A Anca si sunt in concediul de crestere a copilului. am auzit de o cerere care se poate adresa angajatorului pt plata unui salar bonus, pt nasterea copilului. in cererea respectiva se mentioneaza "Contractul Colectiv de Munca la Nivel National pe anii 2005-2006". eu m-am angajat in 2004 ca agent vanzari. ma incadrez sa primesc acel salar? contractele semnate anterior se aliniaza normelor si legislatiei de acum?
va multumesc pentru atentie si astept raspunsul d-voastra
o zi buna
Salariaţii beneficiaza de un salariu mediu pe unitate, plătit de aceasta mamei, pentru naşterea fiecărui copil, iar dacă mama nu este salariată, soţul acesteia beneficiază de plata unui salariu mediu pe unitate - art.51 lit.c din CCMN pe anii 2007-2010.
Cererea se poate adresa angajatorului in termen de 3 ani de zile de la data nasterii copilului.
Elis , te rog frumos, la mine la unitate sunt probleme legate de termenul de solicitare - termen de prescriere .
Daca ajutorul la nastere nu este un drept salarial ( nu se plateste din fondul de salarii ) nu cumva se aplica art.283 alin (1) lit"e" din Codul muncii , pentru ca , in fond, acest drept este prevazut in CCMN .
art.283 alin.1 lit e C.mun. - in termen de 6 luni de la data nasterii dreptului la actiune, in cazul neexecutarii contractului colectiv de munca ori a unor clauze ale acestuia.
Nu cred ca este aplicabil acest articol in ceea ce priveste acest ajutor. Mai degraba, parerea mea, este aplicabil acolo unde exista incheiat ccm la nivel de unitate.
art.283 (2) C.mun. - In toate situatiile, altele decat cele prevazute la alin. (1), termenul este de 3 ani de la data nasterii dreptului.
cand am incasat ultimii bani de la firma (pt cele 42 zile concediu de lauzie) am dat o declaratie ca "mi-am primit drepturile banesti" , insa fara a se specifica pt ce anume. acum daca am dus cererea pt salarul bonus, patronii pot spune ca mi-au dat acesti bani ...pe baza acelei declaratii?