poti fi obligat sa preiei sarcinile unui coleg de pe alt post, in perioada concediului de odihna?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

poti fi obligat sa preiei sarcinile unui coleg de pe alt post, in perioada concediului de odihna?

Utilizator 15:44, 15 August 2012

Buna ziua!
Poti fi pus sa preiei sarcinile gestionarului in perioada concediului de odihna si in acelasi timp sa iti indeplinesti si sarcinile conform fisei postului?
Adica 2 functii in acelasi timp....
Precizez ca in fisa postului nu am o astfel de atributie si in plus, instructajul SSM si DSU difera de la o functie la alta.
Preluarea/predarea sarcinilor nu se face cu inventar (nici nu ar fi posibil...).
Care este partea mea de raspundere in acest caz?

Răspunde Citează

8 mesaje

1120 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:23, 18 August 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Refuzul de a prelua gestiunea Buna, am fost angajata a unei compani in functia de gestionar in anul 2006 am fost avansata pe alt post .In aceasta perioada colegul care este pe gestiune ... (vezi toată discuția)

Functia operator de validare si introducere date Buna ziua, as vrea sa stiu daca cu functia de operator de validare si introducere date, se poate prelua marfa ? Pot stampila si semna facturi,avize,cmr , ... (vezi toată discuția)

Specialistul raspunde Buna ziua.Am o nelamurire in privinta unui anumit aspect.Lucrez in cadrul unei subunitati de pompieri si sunt incadrat in functia de comandant de echipaj si ... (vezi toată discuția)

catalin2832 Utilizator · Answer 1 · 2012-08-15 15:48:34

Ar trebui sa va modifice contractul de munca, fisa postului si sa va mareasca salariul.
Oricum, dupa parerea mea, nu cred ca este legal asa ceva.

lory78 Utilizator · Answer 2 · 2012-08-15 15:52:19

Utilizator 15:52, 15 August 2012

Multumesc!
Asa cred si eu....numai ca s-a facut abuz si mi-au impus asta.

Răspunde Citează

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 3 · 2012-08-15 15:56:41

Pentru a indeplini si o alta functie trebuie sa primiti 1/2 din salariul aferent postului, evident trebuie acordul dvs si trebuie un act din care sa rezulte perioada pentru care faceti acest lucru, salariul primit, obligatiile si responsabilitatile clare.

lory78 Utilizator · Answer 4 · 2012-08-15 16:18:00

Am refuzat verbal sa preiau aceste sarcini si tot verbal mi-a fost solicitat acordul, ca apoi sa semnez pe cererea de concediu a gestionarului, cum ca preiau sarcinile in perioada respectiva.
Apoi, constransa de insistente, am facut o sesizare sefului ierarhic, care imi cerea acest lucru, prin care i-am reamintit ca nu imi intra in atributii cf fisei postului, dar daca insista ca eu sa preiau sarcinile in perioada concediului de odihna a lui X, sa o faca in scris.
Acesta a scris pe sesizarea facuta de mine : "Sa preia sarcinile" si s-a semnat....

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 5 · 2012-08-15 17:47:03

Cred ca este mai usor sa se scrie pe acea hartie "sa preia sarcinile", dar trebuie facuta oficial, frumos, cu antetul companiei, cu toate detaliile, drepturile si obligatiile mentionate, cu stampila si semnatura si data.