Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediu in preaviz
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 859 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediu in preaviz
Pune o întrebare 42 întrebări azi, 74 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu in preaviz


Doresc sa va prezint situatia mea cu privire la vechiul loc de munca :

Am lucrat la o companie timp de 8 luni.Acum o luna(iulie 2012) am cerut demisia deoarece am schimbat jobul. Am intrat in preaviz 15 zile calendaristice. Mi s-a inpus concediu fortat 10 zile. Nu am dorit sa semnez actele de concediu deoarece nu am considerat normal . Am vrut remuneratie in bani. Precizez ca nu am fost lasat sa intru in firma in tot acest timp.In ultima zi de concediu am intrat in firma insotit de agentul de paza pentru a semna lichidarea. Toata aceasta situatie a fost jalnica afectandu-mi imaginea ! A fost o schimbare totala de atitudine din partea colegilor care nu cunosteau situatia !
Am facut sesizare la ITM si am avut castig de cauza. In scrisoarea primita acasa s-a constatat abuz si cred ca au primit amenda.

As dori sa va intreb , as putea avea castig de cauza in instanta ?
As putea sa semnalez abuzul ? pot cere daune morale pentru imagine ?
Legea privind concediul in preaviz nu este tocmai clara din punctul meu de vedere .

Astept raspuns de al Dvs !
multumesc anticipat !


Răspunde Citează
13 mesaje
1025 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 09:32, 20 Aprilie 2013
Vezi răspuns
multumesc. imi cer scuze ca tot revin cu atatea intrebari dar vreau sa stiu cum stau. practic, tot ce pot sa ceara este sa imi fac o cerere de concediu, nu? si daca refuz... pot exista consecinte? pot sa ma astept la ceva negativ in directia asta? intreb pt ca firma este in reorganizare si ultimele luni au fost multi colegi carora li s-a cerut sa-si dea demisia si cand au refuzat, au fost amenintati ca in 24h vor fi dati afara pe diverse cauze disciplinare.
Răspunde Citează
Contactează
Intr-adevar, ce pot sa faca este sa va solicite sa facei o astfel de cerere ,..... refuzul dvs de a face o astfel de cerere nu are cum sa fie sanctionat de catre angajator, intrucat nu constituie o abatere disciplinara.

In 24 de ore nu are cum sa va desfaca disciplinar c.i.m. d.p.d.v. legal.
Răspunde Citează
Pagina 2
Du-te la pagina 1 2 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concedierea si concediul de odihna munteanu59 munteanu59 daca esti concediat cu data de 10 septembrie....in perioada de peaviz poti sa iei concediul de odihna pentru a nu mai fi prezent la program 4 ore ... (vezi toată discuția)
Perioada de preaviz si concediul de odihna miha21 miha21 Sotul meu a fost concediat (motive ce nu tin de persoana salariatului )este in preaviz din data de 28.01.2015 pana in 25.02.2015 ,,angajatorul i-a adus o ... (vezi toată discuția)
Zile de concediu neefectutate AlexSlevin AlexSlevin Buna ziua, Este sau nu dreptul meu ca angajat sa aleg daca vreau sa fiu platit pentru zilele de concediu neefectuate in momentul in care mi se incheie ... (vezi toată discuția)