Salariata gravida nu anunta angajatorul despre starea ei

Art. 7 din OUG nr.96/2003:
(1)În termen de 10 zile lucratoare de la data la care angajatorul a fost anuntat în scris de catre o salariata ca se afla în una dintre situatiile prevazute la art. 2 lit. c)-e), acesta are obligatia sa înstiinteze medicul de medicina muncii, precum si inspectoratul teritorial de munca pe a carui raza îsi desfasoara activitatea.
...

Depasirea acestui termen este sanctionata cu amenda de la 2500 la 5000 lei, potrivit art.27 alin.1 din OUG nr.96/2003.

Daca salariata gravida nu a anuntat in scris despre starea ei angajatorul nu mai are nici o obligatie fata de ea decat dupa ce sarcina este vizibila.