Art. 35 C.mun. reglementeaza cumulul de functii , si anume:
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Asadar, potrivit textului de lege, cumulul de functii se poate realiza prin incheierea unor contracte individuale de munca indiferent de durata timpului de munca si fara a se preciza numarul maxim de c.i.m. ce pot fi incheiate.