Salariu pana la emiterea deciziei de pensionare

Contractul individual de munca inceteaza de drept la data indeplinirii conditiilor de pensionare pentru limita de varsta.
Angajatorul trebuie sa urmareasca pentru angajatii care sunt aproape de varsta de pensionare daca si cand indeplinesc conditiile de pensionare limita de varsta. ACestea sunt:
- varsta standard de pensionare (dupa luna si anul nasterii se gaseste in Anexa 5 din Legea nr.263/2010 care este luna si anul pensionarii)
- minim 15 ani de stagiu de cotizare (stagiul de cotizare se poate calcula dupa actele din dosarul angajatului, copia carnetului de munca.)

Daca incetarea CIM nu s-a facut la data care trebuia de drept, o faceti acum, cat de repede, angajatul trebuie sa-si intocmeasca si sa-si depuna urgent dosarul de pensionare.
Angajatorul poate, daca doreste, sa incheie in continuare un alt CIM cu respectivul angajat, pe perioada determinata sau nedeterminata, in conditii stabilite de comun acord, ca la orice CIM incheiat.

Pensia limita de varsta se poate cumula cu salariul, dar respectivul angajat va primi pensia doar de la data depunerii dosarului, nu de la data indeplinirii conditiilor.

Codul muncii:
ART. 56
(1) Contractul individual de muncã existent înceteazã de drept:
.......
c) la data îndeplinirii cumulative a condiţiilor de vârstã standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicãrii deciziei de pensie în cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate parţiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limitã de vârstã cu reducerea vârstei standard de pensionare;
.....
(2) Pentru situaţiile prevãzute la alin. (1) lit. c)-j), constatarea cazului de încetare de drept a contractului individual de muncã se face în termen de 5 zile lucrãtoare de la intervenirea acestuia, în scris, prin decizie a angajatorului, şi se comunicã persoanelor aflate în situaţiile respective în termen de 5 zile lucrãtoare.

@ rin

Nu este prevauzt nicaieri ceea ce va intereseaza pe dvs ... pana la incetarea raportului de munca , angajatorul are obligatia sa acorde salariatului toate drepturile ce decurg din lege, din ccm aplicabil sau din c.i.m.

In conditiile in care angajatorul nu a constatat incetarea de drept a c.i.m. ca urmare a indeplinirii conditiilor pentru pensionarea la limita de varsta , aceasta facandu-se mai tarziu de aceasta data , atunci la data constatarii va proceda la incetarea c.i.m. , urmand ca pana la aceasta data sa achite salariu.