Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati sa ma luminez!
Un angajat al primariei isi reia activitatea in urma unei sentinte executorii de drept.
Dispozitia de repunere in drepturi are inscrisa alta functie - referent (anterior disponibilizarii era personal contractual- inspector I A.
1. prima dispozitie care i-a fost inmanata pt acord (semnatura) avea inscrisa functia de referent , iar fisa postului avea inspector I A. Angajatul a refuzat sa semneze, motivand ca pe dispoz este o functie (fara clasa, grad), rugandu-i pe cei de la serv. resurse umane sa modifice greseala (sa fie identica functia pe ambele documente).In urma ACESTEI Solicitari A FOST RECHEMAT SI I S-A DAT ALTA DISPOZ., insa fara fisa postului. Salariatul a observat si a cerut si fisa postului.
Fara succes!
Sustinerea acestei modificari este ca (in perioada de 1 si 8 luni de la disponibilizare) institutia nu mai are acel post de personal contractual ci doar de referent (in HCL - hot care a modificat organigarama institutiei in baza sentintei primite de la tribunal de salariat) se regaseste doar functia de referent - fct publica)
Intrebare: se motiveaza ca nu este nici o diferenta intre pers contractual -inspector I A si referent (atentie simplu referent): nici la bani , nici la incadrare ? Conform legii 284/2010 si 285 exista aceasta identitate intre referent simplu si inspector I A?
Va multumesc mult pentru raspuns.