Este posibila acoperirea unor perioade lipsa din perioada legala de 12 luni anterioare nasterii copilului, prin plata retroactiva a unor contracte de asigurare sociala cu CNPP sau a unor contracte de sigurare de sanatate cu CNAS?
Adica persoana respectiva va intra in campul muncii din 1 oct, si va fi angajat pe perioada determinata numai 11 luni( invatamant).
Ce posibilitati are ca sa acopere restul de o luna?
1. Plata contributiilor de asigurari sociale pentru pensie si sanatate nu se poate face retroactiv decat in anumite conditii legale.
2. Dar plata contributiilor de asigurari sociale nu este o conditie pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC, asa ca iese din discutie aceasta varianta.
3. Inainte cu o luna de incheierea CIM pe perioada determinata nu a mai lucrat si in alta parte?
4. - Isi poate programa conceperea copilului in asa fel incat cele 12 luni inainte de nastere sa inceapa cu data de 1 octombrie.
- In acest fel in momentul incetarii CIM va fi in concediu de maternitate asa ca va beneficia de indemnizatie pentru CCC.