Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Este posibila acoperirea unor perioade lipsa din perioada legala de 12 luni anterioare nasterii copilului, prin plata retroactiva a unor contracte de asigurare sociala cu CNPP sau a unor contracte de sigurare de sanatate cu CNAS?
Adica persoana respectiva va intra in campul muncii din 1 oct, si va fi angajat pe perioada determinata numai 11 luni( invatamant).
Ce posibilitati are ca sa acopere restul de o luna?
1. Plata contributiilor de asigurari sociale pentru pensie si sanatate nu se poate face retroactiv decat in anumite conditii legale.
2. Dar plata contributiilor de asigurari sociale nu este o conditie pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC, asa ca iese din discutie aceasta varianta.
3. Inainte cu o luna de incheierea CIM pe perioada determinata nu a mai lucrat si in alta parte?
4. - Isi poate programa conceperea copilului in asa fel incat cele 12 luni inainte de nastere sa inceapa cu data de 1 octombrie.
- In acest fel in momentul incetarii CIM va fi in concediu de maternitate asa ca va beneficia de indemnizatie pentru CCC.