Imi puteti spune cum sa procedez: am un angajat care a fost in concediu de odihna 2 saptamani, si in aceste 2 sapt. i-a murit mama ( regulamentul nostru intern prevede 3 zile libere ptr acest eveniment ). Acum, cand a inceput lucrul, trebuie sa-i acord cele 3 zile libere, nu ?
Normal CO trebuia intrerupt, la cererea angajatului pt motive obiective (art. 151(1) CM republicat) si ii acordati zilele libere platite pentru eveniment, iar dupa expirarea acestora putea fie sa continue sa-si efectueze restul perioadei de CO aprobata de angajator, fie urma sa efectueze restul de CO la o alta data stabilita de comun acord cu angajatorul.