revenire-plati compensatorii-somaj

#-o Buna seara. Imi cer scuze ca revin cu o intrebare adresata acum cca trei saptamani dar pentru ca am indraznit sa-mi sustin cauza(si a celorlalti,desigur)datorata raspunsului d-voastra,mi s-a replicat ca e de presupus ca intrebarea pe care v-am adresat-o n-a fost suficient de clara si n-a furnizat suficiente date.De aceea,imi permit sa o detaliez,urmand sa astept un raspuns la fel de pertinent.Deci:societatea comerciala la care imi desfasor(inca)activitatea, a transmis o notificare prin care (ne)comunica intentia de a disponibiliza un numar de X persoane prin procedeul concedierii colective.Nu comentez cauzele,circumstantele sau oportunitatea intentiei ,cert este ca s-au respectat obligatiile angajatorului,salariatii fiind in asteptarea preavizelor.Conform CCM al societatii,salariatii beneficiaza de compensatii,in suma totala sau esalonate.Pana aici totul pare clar,intervine,insa,o problema;deschiderea dreptului de plata a indemnizatiei de somaj se face probabil incepand cu luna martie.Intrebarea mea:pot primi in aceiasi luna si plata compensatorie ? Sunt derutata si in ceea ce privesc contributiile care greveaza sumele acestea(e clar ca nu se impoziteaza,dar cass,cas).Va rog,sa-mi comunicati si care prevederi legifereaza plata concomitenta a acestor obligatii banesti. Este legal ca platile compensatorii virate esalonat in fiecare luna sa "deschida"dreptul de a intra in somaj dupa finalizarea achitarii lor?Presupun ca nu,dat fiind faptul ca in perioada respectiva fostul salariat nu mai are nici un statut,nefiind platitor de contributii:dar daca isi incheie un contract si isi achita cass-ul,cas-ul si somajul,fiind inregistrat ca somer fara indemnizatie,desigur,poate beneficia de deschidere a dreptului susumentionat?Platile compensatorii,fara PLATA ajutorului de somaj,constituie vechime in munca,in cazul achitarii cass-lui,prin contract?