se poate emite decizia de sanctionare daca dupa desfasurarea cercetarii disciplinare prealabile salariatul a intrat in concediu medical ? daca asteptam sa termine concediul medical trece termenul de 30 de zile in care decizia poate fi emisa.
decizia poate fi emisa si va fi adusa la cunostina salariatului (in cazul in care nu este la munca si poate semna de luare la cunostinta) prin scrisoare cu confirmare de primire sau si mai sigur prin scrisoare cu valoare declarata unde se specifica exact ce document este trimis. Efectele deciziei vor curge de la data la care concediul medical a luat sfarsit (concediul medical suspenda termenul)