Poate fi contestat concediul medical?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Poate fi contestat concediul medical?

Utilizator 20:49, 19 Ianuarie 2009

Din cate stiu,angajatorul are dreptul de a accepta sau nu concediul medical.
Ce motive poate aduce angajatorul pentru neacceptarea si neplata concediului medical?
Poate el concedia un angajat in baza acestui fapt(poate invoca motivul pe motiv ca acest concediu medical nu este dobandit pe drept?)

Mentionez ca doi dintre colegii mei se afla in aceasta situatie.
Va multumesc.

8 mesaje

4000 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 02:31, 21 Ianuarie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Preaviz in concediu de odihna va rog daca se poate sa ma ajutati cu o problema. Daca un angajat se afla in concediu de odihna, i se poate da preaviz pentru desfacerea contractului de ... (vezi toată discuția)

Concediu medical Buna ziua! va rog sa-mi spune-ti ce se intampla cu angajatii unei societati comerciale ,ce isi inchide punctul de lucru (posibil intreaga firma) ce se afla in ... (vezi toată discuția)

Firma insolventa_gravide Buna ziua Firma la care activez va intra in insolventa si implicit se face concediere colectiva . Ma poate ajuta cineva cu un raspuns la urmatoarele ... (vezi toată discuția)

Josephine_Morrani Utilizator · Answer 1 · 2009-01-21 01:09:56

Ce inseamna abuziv in acest caz?
Unul dintre colegi este chiar operat,dar celalat si-a luat concediu pt ca era...stresat :) Cum ar putea Casa de asigurari demonstra ca acest coleg nu a fost bolnav din moment ce a fost la medicul de familie, a acuzat dureri....si nu stiu cum a obtinut concediul medical...? Daca medicul a decis ca este grav si are nevoie de concediu....daca acest coleg se afla in registrul medicului,incris cu programare la data respectiva,i s-a eliberat reteta....cum ar putea fi abuziv?

catalina.p Utilizator · Answer 2 · 2009-01-21 02:31:55

Stati linistit!
daca respectivul 1 a fost operat (poate face chiar poza) - nu este nici o probleme- posibil sa fi fost 1-2 zile internat in spital , urmat cu CM de la specialist
daca respectivul 2- cu CM "ca a fost prea stressat" luast de la medicul de familie in aceeasi perioada cu respectivul 2 ( exista nr. registru , rp, bon farmacie cu medicamentele luate ) CM poate fi contestat doar de cei de la casa teritoriala de pensii daca nu trece de avizul medicului expert al lor, oricum este procedura elaborioasa .... si nu am auzit de refuz la plata a Cm de casa de pensii
iar daca totusi exista refuzul , exista instanta -contencios administrativ unde se rezolva repede!
cer este ca dupa aceste excapade la angajator .. sa aveti calificative proaste la sf. de an , sau de la patron de taiere din salariu ulterior , chear daca initial iti plateste salariul pe Cm conform legii