Instintare medicala angajator.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Instintare medicala angajator.

Utilizator 16:52, 3 Septembrie 2012

Un angajat cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata care se afla in perioada de proba de 90 zile poate fi dat afara de la locul de munca doar printr-o instintare fara motivare (cf. codului muncii).
Intrebare:
Daca in aceste 90 de zile de proba aduce adeverenta medicala de sarcina, mai poate fi dat afara fara prin aceea instintare "simpla"? Trebuie acel salariat sa astepte sa treaca cele 90 de zile de proba si dupa aceea sa duca instintarea de la medic catre firma? (Mentionez ca cei de la conducerea firmei practica astfel de concediere daca afla de astfel de probleme ale salariatilor inainte ca acestia sa aduca instintarea).

Multumesc anticipat.

Răspunde Citează

5 mesaje

416 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:52, 4 Septembrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incheierea contractului de munca in timpul concediului medical buna ziua, M-am angajat la o firma in urma cu 2 luni,cu contract de munca pe perioada nedeterminata,si cu clauza in contract ca primele 90 de zile sunt ... (vezi toată discuția)

Concedierea femeii gravide in perioada de proba Buna seara! Ma confrunt cu o problema in legatura cu care daca m-ati putea \"lumina\", v-as ramane profund indatorata.....Acum cateva zile m-a contactat o ... (vezi toată discuția)

Bună ziua. În urma cu o luna jumătate nepotul meu sa angajat, ... Bună ziua. În urma cu o luna jumătate nepotul meu sa angajat, cu contract de munca, acum doua săptămâni a căzut în fata unui magazin a alunecat pe ... (vezi toată discuția)

georgettegan Utilizator · Answer 1 · 2012-09-03 17:13:06

1. Da, poate
Art. 31 din coduil muncii republicat
(;;;;;
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
2. Nu mai poate fi dat afara, daca face instiintare scrisa anexand dovada de la medic
Art. 60
(1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
;;;;
;;;;
c) pe durata in care femeia salariata este gravida, in masura in care angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere;

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-09-03 18:30:54

Consilier juridic 18:30, 3 Septembrie 2012

Art.60 C.mun. vorbeste despre concediere si nu despre incetarea c.i.m. pe durata perioadei de proba ....

Răspunde Citează

Liviump Utilizator · Answer 3 · 2012-09-04 10:03:17

La concediere pe perioada de proba ma refeream nici decum la incetarea c.i.m. (dezbat acest subiect pentru ca se practica astfel de concedieri in aceea firma in astfel de situatii.)
Multumesc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-09-04 10:52:01

In cazul perioadei de proba nu este vorba despre concediere si despre o incetare a c.i.m. ... Problema este discutabila daca acestt mod de incetare intra sau nu sub incidenta art.60 alin.1 C.mun.